NORMA souhaite la bienvenue à sa nouvelle promotion d’alternants

par une journée d’intégration, le jeudi 21 septembre 2023

01/09/2023

Pour accompagner son développement, NORMA mise depuis de nombreuses années sur les jeunes talents, en recrutant tous les ans plusieurs dizaines d’alternants.

À l’occasion de cette rentrée 2023, l’enseigne vient de recruter 37 nouveaux jeunes talents en alternance. Ces jeunes, âgés de 17 à 29 ans, ont été accueillis officiellement par l’entreprise à l’occasion d’une journée d’intégration qui s’est déroulée le jeudi 21 septembre 2023, sur le site de Sarrebourg (57).

Des métiers variés, des perspectives d’évolution

Les jeunes alternants poursuivent des études de Bac à Bac+5 dans les métiers du commerce ou de la gestion d’entreprise. Par exemple, le siège de l’entreprise accueille plusieurs élèves apprentis, dans différents domaines, comme le commerce, les ressources humaines, la logistique, etc.

La grande majorité des élèves débute une carrière au sein du réseau des 72 magasins NORMA actuellement présents dans le Grand Est. De nombreuses perspectives d’évolution leurs sont promises, comme d’ailleurs ont pu en témoigner les alternants des années précédentes présents à l’occasion de la journée d’intégration.

Julia Auerswald, directrice générale de NORMA France, s’est réjouie de « cette journée qui a pour but, au-delà de bien accueillir ces nouvelles recrues, de développer la cohésion d’équipe nécessaire à la réussite des jeunes qui sont l’avenir de notre société. » C’est dans cet esprit que cette journée a associé les nouvelles recrues, leurs tuteurs, les responsable réseau, les directeurs et responsables des différents services de l’entreprise.

Le programme de la journée

Le programme en détail :

8.30 : accueil café, intervention de Julia Auerswald, directrice générale, Olivier Koscak, directeur des ventes, Maxime Petruzzi, directeur des ventes, et Coraline Piriou , responsable recrutement et relations écoles.

10.00 : premiers pas chez Norma, avec des activités pédagogiques par groupes dans l'entrepôt, puis une visite de l'entrepôt logistique de 22 000 m 2 afin de comprendre la vie d'un produit avant l'envoi vers les 72 magasins de l’enseigne.

Temps d'échange avec des alternants de la promotion 2021, embauchés depuis par l’enseigne.

12.00 : repas.

13.00 : séance de team building. Par groupe de 12, les apprentis/tuteurs ont eu à relever un défi. Puis remise des prix pour les trois équipes gagnantes.

 

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